Points clés
Des garanties couvrant le volet santé, conformes aux exigences complémentaires, et des garanties de prévoyance complètes.
Des contrats répondant à toutes les obligations de prévoyance santé de l’ANI au 1er janvier 2016.
Cotisations versées par l’entreprise déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales sous condition.